Defensa exclusiva del trabajador
Especialización absoluta en los Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje. Defendemos a directivos y empleados frente a despidos injustificados, discriminación por embarazo, raza, orientación sexual, edad y vulneraciones de derechos sin conflictos corporativos.
Litigio Laboral especializado en casos de Despido
Representamos exclusivamente la parte trabajadora. Diseñamos estrategias de litigio contundentes para equilibrar la balanza frente a los departamentos legales de las grandes corporaciones.
Despidos Injustificados
Designación de Beneficiarios
Seguridad Social
Reclamación de Devolución de aportaciones del AFORE y de aportaciones de Vivienda de los Pensionados, asi como de familiares fallecidos.
Cálculo real de finiquitos y reclamación de indemnizaciones máximas ante el despido unilateral decretado por la empresa, incluyendo despidos por acoso, discriminación sistemática por embarazo y edad.
Representación de los familiares del trabajador para la designación de beneficiarios de los derechos laborales del Trabajador fallecido.
Viabilidad jurídica
No iniciamos litigios sin posibilidades reales. Analizamos cada caso bajo un prisma estrictamente técnico antes de acudir a los Centros de Conciliación Laboral y Tribunales Laborales.
¿Cómo calculan la indemnización?
¿Qué plazo tengo para reclamar?
¿Asumen casos de acoso?
Evaluamos el salario regulador real, incluyendo bonus devengados, retribución en especie y conceptos no cotizados omitidos por la empresa.
El plazo general para despidos es de sesenta días hábiles. La rapidez en la recopilación de pruebas documentales es determinante.
Sí, mediante la tutela de derechos fundamentales, exigiendo el cese inmediato de la conducta y la indemnización por daños morales.
Su defensa comienza hoy
Analizamos su documentación bajo estricto secreto profesional. Diseñamos la estrategia de litigio idónea para proteger su reputación y su patrimonio.